崗位職責：

1.負責目標行業(yè)中高端人才的搜尋與篩選，根據(jù)客戶需求制定人才尋訪策略，精準匹配候選人與崗位；

2.通過公司平臺拓展候選人資源，建立并維護高質(zhì)量人才庫；

3.深度溝通候選人，了解職業(yè)規(guī)劃與能力優(yōu)勢，提供專業(yè)職業(yè)建議，推進面試、薪資談判及offer確認；

4.與客戶保持緊密協(xié)作，分析用人需求，反饋市場人才動態(tài)，優(yōu)化招聘方案；

5.跟進候選人入職后的適應情況，維護客戶與人才長期關系，保障合作滿意度；

6.領導交待的其他事項。

任職條件：

1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)或有取得人力資源管理師證書；

2.具備一定溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人際關系維護；

3.不頭鐵，聽勸，教得來。