招聘：廠長(1人)

薪資：8000~10000/月

職位描述

職位類別：機械專業(yè)人員/機械工程師/機械工程師

生產規(guī)劃與調度：負責工廠整體運營及管理，包括人員配置、生產計劃排程、物料采購、生產進度控制等，確保生產活動有序進行，滿足市場需求1。

制度制定與執(zhí)行：制定項目計劃，確定項目實施范圍及項目里程碑的實現，依照公司規(guī)定的項目實施方法論，負責MES實施項目的實施、監(jiān)控和項目驗收工作等，同時要負責自動化項目客戶技術溝通方案設計，成本核算，協助銷售報價34。

生產現場與質量管理

現場與質量把控：負責生產現場管理和質量管理，制定和執(zhí)行相關規(guī)章制度，對生產過程中出現的異常問題及時進行糾正處理，組織建立有效的質量管理體系，持續(xù)優(yōu)化產品質量和生產工藝流程，降低生產成本和提高生產效率1。

生產進度與品質管控：對自動化項目的生產進度及品質進行管控，做好技術確認溝通、設備調試驗收等工作，確保產品質量符合標準4。

安全生產管理

負責組織并協調相關部門做好安全生產管理工作，提高員工安全意識，防范各類安全事故的發(fā)生，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境1。

設備與技術管理

設備選型與配置：負責自動化設備的選型與配置工作，并編制相關技術方案，對工廠設備、工藝、材料等進行改進提升，提高生產效率和質量12。

技術研發(fā)與支持：帶領團隊開展自動化集成研發(fā)項目的承接、實施及服務，進行單機自動化和串并聯生產線自動化集成系統的研發(fā)設計與技術支持，參與公司產品自動化集成項目的售前技術支持等4。

標準規(guī)范制定：負責制定自動化設備的相關標準規(guī)范并實施執(zhí)行，組織制定改善計劃，推進自動化系統的優(yōu)化改進工作3。

人員管理與培訓

團隊能力建設：負責對下屬員工進行技術培訓與指導，提高員工的技術水平及操作能力，組織實施團隊的成員能力培訓，提升團隊整體素質34。

員工考核與激勵：負責組織完成公司的年度考核指標，為員工晉升提職提供依據，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力