1.招聘管理：根據(jù)公司各部門用人需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并參與面試，完成人員招聘工作，確保崗位及時到崗。

2.員工關(guān)系：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，建立和維護員工檔案，解答員工關(guān)于人事相關(guān)問題的咨詢，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。

3.培訓與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓，跟進培訓效果評估，促進員工職業(yè)發(fā)展。