崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標，確保人員招聘及時到崗；

2.要求每日到面4-5人，按時按量完成公司招聘任務(wù)即可，對不同崗位招募有不同提成。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上的人事行政經(jīng)驗，需接觸過招聘、薪酬、行政板塊工作；

2.對公司資質(zhì)辦理、補貼申報等流程有一定接觸或了解；

3.較強的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進行溝通并解決問題；

4.較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行；

5.具備較好的責(zé)任心，能認真仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。