泰康前瞻布局長(zhǎng)壽時(shí)代，創(chuàng)新推出“醫(yī)養(yǎng)康寧”的商業(yè)模式，為客戶提供全生命鏈的產(chǎn)品與服務(wù)。

健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)服務(wù)高凈值人群提供全生命周期、全財(cái)富周期，一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理的專業(yè)服務(wù)。免費(fèi)提供:股票，基金，稅務(wù)，法律，醫(yī)學(xué)相關(guān)培訓(xùn)，專業(yè)服務(wù)倍鏡高凈值客戶，提升個(gè)人能力和認(rèn)知。幫助您實(shí)現(xiàn)年薪百萬。

滿足不同層級(jí)客戶需求，同時(shí)不用擔(dān)心客戶問題，公司無限提供客戶資源，以面銷，會(huì)銷為主。由于本部門崗位火爆，目前只招聘8人。

泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)長(zhǎng)壽社區(qū)+幸福有約結(jié)合:

1.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式:貫穿養(yǎng)老周期的一站式服務(wù)，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)。

2.最稀缺的醫(yī)養(yǎng)社區(qū):每個(gè)社區(qū)里都有專屬的老年康復(fù)護(hù)理醫(yī)院，直接專屬服務(wù)于居民，實(shí)現(xiàn)緊急救治、慢病管理、康復(fù)護(hù)理的三大養(yǎng)老安全解決方案。

3.高品質(zhì)的養(yǎng)老方式:豐富多彩的文化養(yǎng)老，完善的居民理事會(huì)、老年俱樂部、開放的大學(xué)、時(shí)間銀行等成熟模式，滿足長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。

4.幸福有約專屬方案:定制化的高端養(yǎng)老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務(wù)的全面方同層次的需求，全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務(wù)的全面方案，同時(shí)能實(shí)現(xiàn)家族資產(chǎn)傳承定制。

跟同行業(yè)其他部門不一樣，在哪兒都能干，但是在我們這保證您賺錢，如果想試試，就來線下面試了解。

要求25歲以上，大專學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)無要求，公司提供法律，養(yǎng)老，金融，醫(yī)療權(quán)威培訓(xùn)，泰康首創(chuàng)打造HWP(健康財(cái)富規(guī)劃師)武漢大學(xué)認(rèn)證。

公司提供客戶資源，薪資待遇:月有責(zé)底薪:

40000-160000元/月，提成方式分檔:按單提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:自提獎(jiǎng)金，每季度職業(yè)化津貼，傭金+提成

(20%-80%)，獎(jiǎng)勵(lì)方案，績(jī)效獎(jiǎng)金，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，續(xù)期獎(jiǎng)金等，入職后提供保障，五險(xiǎn)一金。

工作時(shí)間:早9點(diǎn)前至10點(diǎn)兩次打卡，周六日雙休，會(huì)組織超體活動(dòng)，多樣化選擇參加。

每年多次組織各種團(tuán)建，國(guó)內(nèi)游，國(guó)外游。

可以帶家人周游世界，工作環(huán)境優(yōu)雅，年輕化，都是認(rèn)真干事的人，高顏值收入。

如果您有能力可以挑戰(zhàn)最高16萬底薪，加提成差不多30多萬一月，津貼4萬底薪，加提成15萬左右，收入多元化，未來一定是多元化賺錢的社會(huì)，期待您的到來。