公司簡介

北京金博林科技有限公司，屬荷蘭阿樂樂可品牌直營商，是京東自營供應商，阿樂樂可京東自營旗艦店目前已運營3年，該品牌受到市場的一致認可和好評。目前需要提升品牌的知名度及曝光度。

獎金績效

績效獎金，年底雙薪

職位描述

首要職責：

數(shù)據(jù)分析：深度挖掘京東平臺店鋪銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場行業(yè)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)可視化工具，包括但不限于流量來源、轉化率、客單價、復購率等，為運營決策提供運營支持，需要分析出對應的問題所在并進行對應的運營策略調(diào)整。?

營銷推廣：制定并執(zhí)行京東平臺的營銷推廣策略，負責京東快車、全站營銷、智能投放、京挑客等推廣工具的日常操作與優(yōu)化，提高廣告投放效率，降低獲客成本，提升店鋪及商品的曝光量和點擊率。?

活動策劃：結合京東平臺大促活動（如618、雙11、年貨節(jié)等）及店鋪自身需求，策劃并執(zhí)行營銷活動方案。

競品分析：持續(xù)關注京東平臺同類競品動態(tài)，定期輸出競品分析報告，分析競品的營銷策略、產(chǎn)品定價、促銷活動、用戶評價等，為公司制定差異化競爭策略提供依據(jù)。?

用戶運營：通過數(shù)據(jù)分析了解用戶畫像和需求，協(xié)助優(yōu)化用戶運營策略，提高用戶活躍度、留存率和忠誠度，實現(xiàn)用戶價值最大化。

職責細分：

一、產(chǎn)品規(guī)劃與選品：

1、市場調(diào)研：分析行業(yè)動態(tài)、消費者需求趨勢以及競爭對手產(chǎn)品，為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和方向指導。

2、產(chǎn)品選品與定位：根據(jù)市場調(diào)研結果，結合平臺特點和目標用戶群體，挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，并明確產(chǎn)品的定位、賣點和差異化優(yōu)勢。

二、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化，產(chǎn)品推廣

1、數(shù)據(jù)收集與分析：收集和分析產(chǎn)品相關的數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶評價數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)洞察產(chǎn)品的銷售狀況、用戶需求和市場趨勢。例如，通過分析用戶評價數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)某款產(chǎn)品的某個功能存在用戶反饋較多的問題，就可以將此信息反饋給產(chǎn)品研發(fā)部門，以便進行改進。

2、運營優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議和運營策略調(diào)整方案，不斷提升產(chǎn)品的運營效果和用戶體驗。比如發(fā)現(xiàn)某款產(chǎn)品的轉化率較低，通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)是產(chǎn)品詳情頁的問題，就可以對詳情頁進行優(yōu)化，提高轉化率。

三.薪資待遇

1、五險

2、節(jié)假日福利

3、基本工資3500,全勤獎300，13薪，加銷量提升后產(chǎn)品提成1%

4、試用期3個月，合格轉正