核心工作目標(biāo)：

1.提供專業(yè)健身指導(dǎo)與安全保障。

2.銷售私教課程并制定個(gè)性化計(jì)劃。

3.維護(hù)器械與環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)會(huì)員服務(wù)。

詳細(xì)職責(zé)分解

1.基礎(chǔ)工作：

健身指導(dǎo)與安全：指導(dǎo)會(huì)員正確使用器械、進(jìn)行訓(xùn)練，確保訓(xùn)練過(guò)程安全。

咨詢服務(wù)：解答會(huì)員關(guān)于健身方法、營(yíng)養(yǎng)、器械使用等咨詢。

器械維護(hù)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域健身器械的日常檢查、清潔和基礎(chǔ)維護(hù)。

形象管理：保持自身良好的身體形象和體能狀態(tài)，起到示范作用。

2.私人教練核心職責(zé)(重點(diǎn))：

體測(cè)與計(jì)劃制定：為新會(huì)員進(jìn)行身體評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果和會(huì)員目標(biāo)（減脂、增肌、塑形、康復(fù)等）制定科學(xué)、個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃和飲食建議。

授課與效果追蹤：提供一對(duì)一的私教課程指導(dǎo)，幫助會(huì)員有效達(dá)成訓(xùn)練目標(biāo)。準(zhǔn)確記錄每節(jié)課程的簽到情況（簽課）。

計(jì)劃調(diào)整與服務(wù)跟進(jìn)：定期跟蹤會(huì)員訓(xùn)練進(jìn)展和身體變化，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練和飲食計(jì)劃，確保效果。

客戶關(guān)系維護(hù)：與未購(gòu)買私教課的會(huì)員保持良好溝通，了解需求，挖掘潛在私教客戶。

區(qū)域安全巡視：在健身區(qū)域進(jìn)行巡視，及時(shí)糾正危險(xiǎn)動(dòng)作，處理突發(fā)狀況，確保所有健身人員安全。

設(shè)備與環(huán)境維護(hù)：正確使用器械，參與設(shè)備保養(yǎng)工作，保持負(fù)責(zé)區(qū)域（私教區(qū)、器械區(qū)等）的清潔衛(wèi)生。

職位要求

1.基本條件：

身高：168cm以上。

年齡：18-30歲。

身體健康，無(wú)影響教學(xué)和示范的疾病或傷痛。

2.內(nèi)在動(dòng)力與潛力：

熱愛(ài)健身：自身有健身習(xí)慣，對(duì)健身行業(yè)有熱情。

職業(yè)規(guī)劃：有明確的意愿在健身行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

3.軟技能：

溝通表達(dá)能力強(qiáng)：能清晰講解動(dòng)作要領(lǐng)、訓(xùn)練原理、計(jì)劃安排。

耐心與服務(wù)意識(shí)好:能夠耐心解答會(huì)員問(wèn)題，提供細(xì)致、熱情的服務(wù)，處理會(huì)員不同需求。

親和力：與會(huì)員建立良好關(guān)系，提升信任感。

薪酬福利

薪酬結(jié)構(gòu):轉(zhuǎn)正后平均月薪7000-14000元。

底薪：提供基本保障。

課時(shí)費(fèi)：根據(jù)授課節(jié)數(shù)計(jì)算，是收入的重要部分。

提成：主要來(lái)自私教課程的銷售業(yè)績(jī)。

獎(jiǎng)金:可能基于業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成、會(huì)員滿意度、出勤等發(fā)放。

(說(shuō)明：“平均月薪”和區(qū)間表明收入與個(gè)人業(yè)績(jī)（銷售、授課量）高度掛鉤。努力、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好的教練收入潛力

福利：

免費(fèi)健身：?jiǎn)T工可免費(fèi)使用健身房設(shè)施。

定期團(tuán)建：增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

專業(yè)進(jìn)修：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升專業(yè)技能（非常重要）。

節(jié)假日福利：節(jié)日禮品或補(bǔ)貼等。

年末帶薪休假：提供年度帶薪假期。