該崗位若候選人綜合情況未達(dá)到主管水平，可定崗為專員（薪資對(duì)應(yīng)專員薪資范圍）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔，制訂并實(shí)施招聘計(jì)劃，確保銷售團(tuán)隊(duì)具備實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的能力；

2、根據(jù)公司年度及月度招聘計(jì)劃，積極開拓各種招聘渠道并選擇合適的招聘渠道，滿足公司各類型人才招聘需要；

3、建立人才儲(chǔ)備庫并不定期整理更新，并從中篩選適合的簡(jiǎn)歷；

4、保持和用人部門的有效溝通，按時(shí)按量完成招聘工作，及時(shí)匯總招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果。

崗位要求：

1、全日制985/211本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、大客戶經(jīng)理等崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及識(shí)人識(shí)才的判斷能力；

4、積極樂觀，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓力，能快速學(xué)習(xí)。