制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，提升員工技能與素質(zhì)，助力公司整體能力進階。

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處理員工關(guān)系，及時解決員工訴求與矛盾，營造和諧積極的工作氛圍。

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執(zhí)行績效考核方案，公平評估員工工作表現(xiàn)，激勵員工提升工作效能。