HRBP

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的薪酬核算工作；

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的績效工作；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員管理，包括入離職、異動、晉升等事宜；

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘事宜；

5、負(fù)責(zé)事業(yè)部各HR模塊事宜，及配合事業(yè)部負(fù)責(zé)人安排，處理事業(yè)部其他情況。

6、負(fù)責(zé)事業(yè)部部分項目管理事宜。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

2.具有一定HR工作沉淀；

3.具備良好的溝通能力，較強的執(zhí)行力；

4.具有較強的抗壓能力；

需要英語聽說讀寫熟練，必須無障礙溝通，38歲以內(nèi)，熟悉招聘和績效模塊，對于其他模塊有了解，接受大小周，工作時間：8:30-17:30。

地址：惠州博羅羅陽街道

聯(lián)系人：童女士（）