高薪誠(chéng)聘勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人！零成本創(chuàng)業(yè)，靈活兼職，時(shí)間地點(diǎn)自由掌控，人脈變現(xiàn)月入過萬！

招募對(duì)象：自由職業(yè)者、人力資源從業(yè)者、社群達(dá)人、行業(yè)資源豐富者

合作模式：通過線上和線下，公司提供一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)，3-5天可以完全熟練招聘流程，后期會(huì)全面輔導(dǎo)和跟進(jìn)！

核心優(yōu)勢(shì)：

高傭金回報(bào)：成功推薦1名工人入職獎(jiǎng)勵(lì)300-1000元，項(xiàng)目獎(jiǎng)金上不封頂

零風(fēng)險(xiǎn)投入：無需資金成本，公司提供資源支持、培訓(xùn)服務(wù)

長(zhǎng)期收益：建立穩(wěn)定合作關(guān)系，享受持續(xù)推薦分成，實(shí)現(xiàn)管道收入！

資源復(fù)用：盤活同鄉(xiāng)會(huì)、行業(yè)群、朋友圈資源，輕松將人脈轉(zhuǎn)化為財(cái)富

工作職責(zé)：

1.拓展目標(biāo)人群：通過社群、線下渠道挖掘潛在求職者資源

2.需求對(duì)接：匹配企業(yè)用工需求與求職者意向，完成精準(zhǔn)推薦

3.協(xié)助入職：跟進(jìn)面試、體檢、簽約等流程，確保入職轉(zhuǎn)化

4.維護(hù)關(guān)系：建立人才庫，持續(xù)開發(fā)二次就業(yè)需求

任職要求：

1.有人力資源、勞務(wù)中介經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)資源者優(yōu)先

2.擅長(zhǎng)線上線下推廣，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3.對(duì)招聘行業(yè)有熱情，愿意長(zhǎng)期深耕人力資源領(lǐng)域

4.擁有穩(wěn)定的社交圈（如工友社群、藍(lán)領(lǐng)聚集區(qū)資源）

合作支持：

1.專業(yè)培訓(xùn)：提供從拓客技巧到簽約話術(shù)的全套培訓(xùn)課程

2.資源賦能：共享海量企業(yè)用工需求，實(shí)時(shí)更新崗位信息

3.結(jié)算保障：推薦成功后+達(dá)到工作日內(nèi)完成傭金結(jié)算

4.晉升體系：優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人可升級(jí)為區(qū)域合伙人，享受額外分成