營養(yǎng)講師

一、專業(yè)知識培訓(xùn)與授課

負(fù)責(zé)面向經(jīng)銷商、客戶及內(nèi)部員工開展?fàn)I養(yǎng)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，包括產(chǎn)品成分、功效、適用人群等。

二、課程開發(fā)與優(yōu)化

根據(jù)市場需求不同時間節(jié)點(diǎn)，同一個產(chǎn)品要開發(fā)不同維度的培訓(xùn)課件

三、營銷活動策劃與執(zhí)行

主導(dǎo)產(chǎn)品推廣會、健康講座等活動的策劃，年均執(zhí)行場次需達(dá)30場。

四、客戶健康咨詢服務(wù)

給予門店提供個性化營養(yǎng)指導(dǎo)方案，平均日咨詢量需處理15-20例

建立客戶健康檔案管理系統(tǒng)，定期跟蹤服務(wù)效果，處理市場疑難問題，如產(chǎn)品關(guān)聯(lián)銷售、特殊人群應(yīng)用等

五、市場調(diào)研與信息整合

收集競品動態(tài)、客戶需求等市場信息，每月提交分析報告。針對不同客戶給予不同協(xié)助方式

六、產(chǎn)品知識體系構(gòu)建

負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品說明書、宣傳手冊等文檔。要求能轉(zhuǎn)化科研數(shù)據(jù)為通俗化講解內(nèi)容，建立標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品知識庫。

七、內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)

搭建分級培訓(xùn)機(jī)制（新人/資深/管理崗），設(shè)計考核評估標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于：新員工15天帶教計劃，季度產(chǎn)品知識考核，年度授課技能競賽

八、課件與教具開發(fā)

熟練使用PPT，抖音，視頻號等工具制作可視化課件，制作標(biāo)準(zhǔn)要求：圖文比例1:3，每課時包含3-5個互動設(shè)計，配套案例庫（≥10個實際案例）

九、市場多樣化支持

協(xié)助各地客戶開展：經(jīng)銷商賦能培訓(xùn)，終端客戶沙龍，促銷活動駐場支持，區(qū)域市場問題診斷