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4.租房成單周期短的,新人有老人帶,
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5:晉升機(jī)會(huì)大。快速,帶出兩個(gè)徒弟就可晉升,享受高額管理提成,晉升路線透明,不講關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)團(tuán)隊(duì)的,沒有官僚主義。
6.發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪
了.上班時(shí)間:9點(diǎn)30-7點(diǎn),午休12點(diǎn)-1點(diǎn)30,周末雙休法定節(jié)假日
7.綜合薪資8000-15000,均單提成80%,高額提成,4-5單即可上萬。
8.新人前期在5000-8000左右,三四個(gè)月的上手了在1w以上。
9.平臺(tái)對(duì)寶媽有額外福利,寶媽權(quán)益5項(xiàng)
權(quán)益一:正常9:30上班,寶媽最遲可以10:00上班(適用于需要送孩子上學(xué),且孩子到校時(shí)間晚于9:00的情況);權(quán)益二:正常19:00打下班卡,寶媽最早在15:00之后打下班卡都行(適用于需要接孩子放學(xué)或準(zhǔn)備孩子晚飯的情況);
權(quán)益三:業(yè)務(wù)崗正常月休7天,寶媽在周末均可休息(適用于孩子在身邊,周末陪伴孩子成長(zhǎng));
權(quán)益四:正常請(qǐng)假制度需要提前一天審批。寶媽在工作中途,臨時(shí)有任何緊急事情的,只需要提前一小時(shí)給直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備即可。
權(quán)益五:特殊情況需要帶孩子一起工作的,可以把孩子帶著工作(適用于監(jiān)護(hù)人自行負(fù)責(zé)好孩子安全的情況)。

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