聘店長1名，年齡25—48。有經(jīng)驗責任心強的優(yōu)先。

1.全面負責餐廳的運營管理，包括但不限于制定運營計劃、預算規(guī)劃、成本控制（嚴格把控食材、人力等成本）。

2.人員管理方面，負責員工的招聘、培訓、考核（建立科學的考核體系）與激勵機制的制定，提升團隊整體素質(zhì)。

3.市場營銷領域，分析市場動態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營銷戰(zhàn)略（結(jié)合線上線下渠道），提高餐廳品牌知名度與市場份額。

4.具備優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力以及良好的溝通能力。

5.熟悉餐飲相關法律法規(guī)，能夠妥善處理各類突發(fā)狀況。工資待遇優(yōu)，5000?6500保底加成，可面議！