崗位職責：

1、與團隊共同制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動業(yè)務增長與市場份額提升；

2、負責重要客戶的開發(fā)與維護，拓展新的商業(yè)機會；

3、領導并激勵團隊，確保團隊目標的實現(xiàn)與公司文化的傳承；

4、監(jiān)督關鍵業(yè)務流程，提升運營效率，優(yōu)化成本結構；

5、建立并維護與行業(yè)內重要合作伙伴的良好關系。

任職要求：

1、具備出色的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；

2、擁有豐富的客戶資源和行業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立開展業(yè)務談判；

3、具有優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力；

4、良好的溝通協(xié)調能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策；

5、具有較強的責任心和事業(yè)心，能夠在高壓下保持高效工作。