崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后、分解目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃、授權(quán)各部門(mén)組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)并對(duì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施完成情況進(jìn)行考核，確保完成年度目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)主持、推動(dòng)公司組織架構(gòu)梳理、崗位職責(zé)優(yōu)化、公司管理流程和規(guī)章制度的健全完善，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，踐行公司的使命、愿景、價(jià)值。

5.負(fù)責(zé)公司季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)檢視，快速調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有效實(shí)施

6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司人力資源，提高人力資源的專(zhuān)業(yè)能力不斷提升公司組織競(jìng)爭(zhēng)力。

7.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。決定組織體制和人事編制，各職能部門(mén)和其它職員的任免、報(bào)酬、懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。對(duì)外關(guān)系管理。建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系。出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)。處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

任職要求：

1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上。