一、公司目前涵蓋業(yè)務(wù)：及直播帶貨，量化管理，能源，房產(chǎn)開發(fā)與營銷為一體的集團(tuán)化公司，公司的核心理念是共創(chuàng)、共利。是一個多元化，富有創(chuàng)造性的集團(tuán)公司?；诠靖咚侔l(fā)展，現(xiàn)需儲備管理人才。

二、崗位福利：公司提供豐厚的利潤回報，管理層管道式被動收入。

早九晚六，午休2小時，甲級辦公區(qū)環(huán)境氛圍好，不加班。

銷售助理月薪1W-2W

儲備管理月薪2w-4w

經(jīng)理月薪4w-10w

總監(jiān)月薪10w以上

帶薪年假，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建，免費培訓(xùn)

三、崗位職責(zé)：客戶關(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。

客戶需求分析：深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶體驗。

項目管理：負(fù)責(zé)客戶項目的整體協(xié)調(diào)和執(zhí)行，確保按時交付并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊效率和專業(yè)能力。

數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析了解客戶行為和需求變化，為業(yè)務(wù)決策提供支持。

跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，推動客戶問題的快速解決。

四、不加班，朝九晚六。底薪4500+獎金（三個月左右老員工收入2W+）

我們的公司是創(chuàng)業(yè)模式:只要你夠努力，下一任董事長可以是你，員工→儲備→店長→總監(jiān)（到總監(jiān)平均需要三個月）→COO（公司出錢，讓你獨霸一方）→CEO

不需要你找客戶，打電話。我們分前端新媒體運營投流，中端客戶數(shù)據(jù)梳理分類（平均每天能夠分到50條以上），后端客戶銷售變現(xiàn)。

公司有專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)一對一帶教。

只要你不扯淡，做事踏實，對掙錢有強烈意愿，公司可簽?zāi)晷?0萬保底合同。

五、公司基本要求：

1.人品端正.工作態(tài)度好

2.有上進(jìn)心，不甘于平凡，有成長性思維跟長期主義者，具備老板思維意識。

3.吃苦耐勞，口齒伶俐，思維敏捷。

4.年齡要求：25-50歲。

5.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。