1、儲(chǔ)備干部是我們集團(tuán)內(nèi)部中高層儲(chǔ)備對(duì)象，二十年來(lái)集團(tuán)高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對(duì)于新進(jìn)員工前期需要到各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（市場(chǎng)營(yíng)銷+人力資源＋行政管理+倉(cāng)儲(chǔ)物流+財(cái)務(wù)管理）。通過(guò)輪崗來(lái)提高管理層的綜合管理能力。

2、輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。

3、輪崗是為了長(zhǎng)期與員工建立合作關(guān)系，企業(yè)前期需要大量投入財(cái)務(wù)和人力進(jìn)行儲(chǔ)備，所以不招短期或臨時(shí)人員。

職位要求：1、23-35周歲，身體健康，男女不限。2、喜歡和人打交道，能與顧客建立良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、不安于現(xiàn)狀，有謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的想法。4、具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度與工作態(tài)度，自律能力強(qiáng)。

5、有管理經(jīng)驗(yàn)者、有銷售經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮管理崗位。

6、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生可以優(yōu)先錄用。我們提供老員工帶，公司提供免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)。

薪資待遇：

1、無(wú)責(zé)任底薪6000元＋提成+獎(jiǎng)金＋績(jī)效＋月度、年度獎(jiǎng)金（優(yōu)秀員工月收入過(guò)萬(wàn)）

2、系統(tǒng)培訓(xùn)：新伙伴的入職（崗前一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）1、無(wú)責(zé)任底薪5000元＋提成+獎(jiǎng)金＋績(jī)效＋月度、年度獎(jiǎng)金（優(yōu)秀員工月收入過(guò)萬(wàn)）2、系統(tǒng)培訓(xùn)：新伙伴的入職（崗前一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)），企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理運(yùn)營(yíng)銷售類培訓(xùn)等（不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用）。

3、員工寢室：為員工提供免費(fèi)寢室（設(shè)施齊全），環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點(diǎn)只需五分鐘路程。

4、公司集體活動(dòng)：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游。

5、深造機(jī)會(huì)：公司每年對(duì)優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國(guó)或國(guó)內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

6、公平公正公開(kāi)的晉升平臺(tái)，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。職位晉升渠道：儲(chǔ)備干部—一部門主管—部門高管—副經(jīng)理—經(jīng)理工作時(shí)間：早八晚六，中午休息兩個(gè)小時(shí)，做六休一鄭重承諾：本公司內(nèi)部招，不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的工作環(huán)境與發(fā)展晉升機(jī)會(huì)。