崗位職責(zé)：

1、維護現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭等)；

2、篩選簡歷，初步評估候選人匹配度，安排面試時間及跟進面試結(jié)果；

3、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進建議；

4、協(xié)助完成入職手續(xù)辦理、背景調(diào)查等工作；

5、工作時間早點9-晚18:30午休1.5小時六日雙休法休

6、公司福利：下午茶，每月團建，五險、法定節(jié)假日帶薪休假.年終獎。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有銷售型公司招聘工作經(jīng)驗2年以上，熟悉招聘工具（BOSS、智聯(lián)等）使用；

3、有較強的責(zé)任心，具備較強的團隊合作精神，有抗壓能力。