崗位職責(zé)：

1、分解區(qū)域各店鋪銷售目標(biāo)，指導(dǎo)和管理店鋪完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的人、貨、場管理，及時(shí)解決日常運(yùn)營中存在的問題；

3、做好區(qū)域內(nèi)店鋪周邊的市場調(diào)查工作，關(guān)注各店鋪的貨品暢、平、滯情況，協(xié)助引導(dǎo)店鋪?zhàn)龊秘浧返臏贤▽庸ぷ鳎?/p>

4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理和人才梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)店長做好新人帶教；

5、及時(shí)協(xié)助店長做好工作梳理和員工心態(tài)調(diào)整，公正公平地處理員工間的矛盾；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪定期巡店檢查，監(jiān)督和指導(dǎo)店長的店鋪管理工作；

任職要求：

1、25-38歲，高中及以上學(xué)歷；

2、有2年以上知名服裝連鎖同崗經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具備區(qū)域終端管理的能力，有高度的市場敏感度及洞察力；

4、抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

5、能適應(yīng)長期出差，并服從因工作需要的調(diào)動(dòng)。