一、崗位職責

1、負責團隊的管理工作，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作

2、負責團隊招聘工作的開展、團隊整體搭建，團隊人員績效考核結(jié)果的執(zhí)行。

3、團隊內(nèi)部團建活動的組織、開展，團隊內(nèi)部企業(yè)文化、凝聚力氛圍的營造。

4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，對審核、催收工作提出優(yōu)化建議制定相關(guān)策略。

二、任職要求

1、同行業(yè)管理經(jīng)驗，帶過至少10人的團隊管理。

2、要求自帶團隊人力最低1+4人

3、熟悉催收等業(yè)務(wù)流程。

4、工作認真，品行端正，無不良記錄，無犯罪記錄，敢于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有較強責任感及團隊合作。

三、福利待遇

主管帶團入職保底9000(8+1)

主管帶團入職保底10000(10+1)

主管帶團入職保底12000(12+1)

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