一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理工作，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘工作的開(kāi)展、團(tuán)隊(duì)整體搭建，團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效考核結(jié)果的執(zhí)行。

3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)的組織、開(kāi)展，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部企業(yè)文化、凝聚力氛圍的營(yíng)造。

4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審核、催收工作提出優(yōu)化建議制定相關(guān)策略。

二、任職要求

1、同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)至少10人的團(tuán)隊(duì)管理。

2、要求自帶團(tuán)隊(duì)人力最低1+4人

3、熟悉催收等業(yè)務(wù)流程。

4、工作認(rèn)真，品行端正，無(wú)不良記錄，無(wú)犯罪記錄，敢于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作。

三、福利待遇

主管帶團(tuán)入職保底9000(8+1)

主管帶團(tuán)入職保底10000(10+1)

主管帶團(tuán)入職保底12000(12+1)

優(yōu)秀管理可以面談