機(jī)械設(shè)備組裝技術(shù)員直簽，六險(xiǎn)一金，公積金頂格購(gòu)買

崗位職責(zé)

1.精密生產(chǎn)執(zhí)行：嚴(yán)格依據(jù)隨工單及工藝規(guī)范，高效完成測(cè)試機(jī)模塊組裝、整機(jī)組裝、電氣連線與焊接作業(yè)，針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)異常問(wèn)題，主動(dòng)推動(dòng)分析與改善，確保生產(chǎn)流程高效、合規(guī)

2.團(tuán)隊(duì)管理賦能：協(xié)助組裝主管統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，負(fù)責(zé)人員任務(wù)分配、工作紀(jì)律監(jiān)督及技能培訓(xùn)體系搭建，通過(guò)科學(xué)管理提升團(tuán)隊(duì)整體效能與協(xié)作能力

3.現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管控：全面主導(dǎo)車間6S日常管理工作，嚴(yán)格推動(dòng)質(zhì)量體系與工藝標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境與作業(yè)規(guī)范，保障生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全有序

4.質(zhì)量協(xié)同升級(jí)：敏銳識(shí)別裝配過(guò)程中生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)潛在問(wèn)題，第一時(shí)間上報(bào)主管，并牽頭組織跨部門協(xié)作，推動(dòng)流程制度完善與產(chǎn)品質(zhì)量迭代升級(jí)

任職要求

1.年齡35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.具備3年以上設(shè)備安裝、維護(hù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，形成系統(tǒng)化的團(tuán)隊(duì)管理理念與方法

3.熟練掌握電路連接圖、機(jī)械零件圖紙識(shí)讀，具備流程性文件深度解讀能力，能靈活遷移技術(shù)經(jīng)驗(yàn)至不同產(chǎn)品場(chǎng)景

4.具備卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)推動(dòng)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題解決，熟練運(yùn)用5M1E&4W1H等專業(yè)分析工具

5.擁有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、堅(jiān)決的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)管理需求

薪資福利

-薪資待遇：月薪5000-7000元，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

-福利體系：

年終激勵(lì)獎(jiǎng)金，共享企業(yè)發(fā)展成果

年度調(diào)薪機(jī)制，實(shí)現(xiàn)薪資穩(wěn)步增長(zhǎng)

優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)，綁定個(gè)人與企業(yè)成長(zhǎng)

五險(xiǎn)一金全覆蓋，保障職業(yè)與生活

免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)工作餐，打造優(yōu)質(zhì)就餐體驗(yàn)

豐厚年終獎(jiǎng)，回饋年度辛勤付出

年度健康體檢，呵護(hù)員工身心健康

帶薪年假，平衡工作與生活

豐富節(jié)假日福利，傳遞企業(yè)關(guān)懷

著裝要求：工作期間需穿戴靜電服，搭配防砸鞋或防靜電鞋，無(wú)需穿著無(wú)塵服

加入我們，不僅能獲得豐厚的物質(zhì)回報(bào)，更將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與系統(tǒng)化的成長(zhǎng)路徑！期待兼具技術(shù)實(shí)力與管理才能的您，攜手共創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿！