1.負(fù)責(zé)司機的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實工作，對網(wǎng)約車業(yè)務(wù)成本和司機服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);

2.結(jié)合城市特點，完成總部SOP落地執(zhí)行，提升司機標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平:

3.司機溝通，包括服務(wù)不合格司機約談，司機例會開展;

4.負(fù)責(zé)對上下、各部門間包含內(nèi)部以及外部的工作協(xié)調(diào)與配合;

5.負(fù)責(zé)運營項目以及推動項目落地，并拿到結(jié)果

6.司機活動運營

任職要求:

1.熟悉辦公軟件和社交軟件

2.具有熟練溝通技巧、并具有較強抗壓能力:

3.能針對問題給出解決方案:

4.重視自我成長和突破、有責(zé)任心。