負(fù)責(zé)公司TikTok美區(qū)矩陣賬號(hào)（0-1起號(hào)及規(guī)?；\(yùn)營(yíng)），主導(dǎo)

內(nèi)容策略、粉絲增長(zhǎng)及商業(yè)化變現(xiàn)（電商GMV/品牌聲量）。

2.搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，管理內(nèi)容創(chuàng)作、直播運(yùn)營(yíng)、廣告投流等模

塊，實(shí)現(xiàn)ROI持續(xù)優(yōu)化。

3.深度洞察平臺(tái)算法與海外用戶(hù)行為，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)模型，

應(yīng)對(duì)快速變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

二、崗位職責(zé)**

**策略與團(tuán)隊(duì)管理**

制定TikTok矩陣賬號(hào)年度運(yùn)營(yíng)策略，拆解月度GMV/漲粉目

標(biāo)，監(jiān)控核心指標(biāo)（CPM、CVR、ARPU）。

組建并培養(yǎng)5-10人運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（編導(dǎo)、剪輯、投手、客服），建

立SOP流程與KPI考核體系。

跨部門(mén)協(xié)同產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)“內(nèi)容-商品-用戶(hù)”閉

環(huán)優(yōu)化。

**三、任職要求（按優(yōu)先級(jí)排序）**

**硬性條件**

-**經(jīng)驗(yàn)**：2年以上TikTok/抖音國(guó)際版運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立管理過(guò)百萬(wàn)

粉級(jí)賬號(hào)或年GMV超500萬(wàn)項(xiàng)目。

-**技能**：

-精通TikTok算法邏輯（如冷啟動(dòng)流量池、標(biāo)簽權(quán)重）、廣告后

臺(tái)及第三方工具（TikStar/Pixel）。

-掌握視頻剪輯基礎(chǔ)（剪映/CapCut）、數(shù)據(jù)分析能力（Excel函數(shù)

+數(shù)據(jù)透視表）。

-**資源**：擁有海外紅人/服務(wù)商資源庫(kù)（如美國(guó)MCN機(jī)構(gòu)、英國(guó)

TSP服務(wù)商）。

**加分