崗位職責：

1,供應(yīng)商管理：優(yōu)化開發(fā)新本團隊供應(yīng)商開發(fā)流程和方法，供應(yīng)商資質(zhì)檢驗；定期對供應(yīng)商進行評審及考核,實現(xiàn)淘汰和新增；指導下屬發(fā)展、選擇供應(yīng)商，并指導處理與供應(yīng)商的關(guān)系；組織建立與維護供應(yīng)商管理體系。

2,成本控制:根據(jù)產(chǎn)品定義及成本目標，控制采購成本；監(jiān)督采購嚴各落實貨比三家制度，并提高議價技能，按月提供成本控制成果報告。

3,主持本團隊工作，異常處理，提高采購效率和質(zhì)量，防范采購風險。

4,公司或上司交辦的其它工作事項（此崗位偏管理，需要0-1搭建團隊、管理團隊、激勵團隊的能力）。

任職要求：

1.中專或以上，男女不限，38歲以下，2-4年采購管理經(jīng)驗，1年以上制造業(yè)采購管理經(jīng)驗，有ic采購模式優(yōu)先。

2.勤奮踏實，執(zhí)行力強，有責任心，先公后私；

3.近二年工作節(jié)奏較快，精通采購工作流程，擅長降本及訂單執(zhí)行的有效落地。

崗位優(yōu)勢：

1.薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬體系，能者多得，最高可享受16薪。

2.行業(yè)賽道好：手機3C配件細分領(lǐng)域TOP企業(yè),產(chǎn)品剛需，快速發(fā)展期，企業(yè)擁有較強的市場競爭力,現(xiàn)金流好（薪酬,貨款支付準時），為您的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

3.成長機會：重視員工的個人成長與發(fā)展，提供2倍速的成長培訓機會，讓您在職業(yè)生涯中不斷提升自己的能力和技能。

4.員工保障：關(guān)注員工的身心健康，入職購買六險一金，并每年組織免費年度體檢，為您的健康保駕護航。

5.團隊氛圍：注重員工的工作體驗和生活品質(zhì)，不定期組織各類團建活動，提供下午茶零食，工作節(jié)奏張弛有度，讓您在輕松愉快的氛圍中與團隊共同成長。

6.福利豐富:管理正規(guī),帶薪年假，法定節(jié)假日一個都不少，春節(jié)可長達3周假，可免費包住。