崗位職責:

1.確動公司招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作

2.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會

3.組織、安排面試，并且進行人力資源初試

4.進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢

5.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通

6.辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到、轉正、調動、離職）

7.領導交辦的其他事情

任職資格：18~35歲

1.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。

2.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S邏輯能力。

3.工作時間：上午9點-下午6點