崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化。

2.參與公司人員招聘，制定招聘計(jì)劃和策略。

3.組織安排公司日常會議，確保會議的順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定和完善。

5.負(fù)責(zé)公司績效考核

6.負(fù)責(zé)公司大小事務(wù)

任職要求：

1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理公司日常管理事務(wù)。

2.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通。

3.能夠熟練使用辦公軟件，如釘釘?shù)绒k公管理工具。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)

5.年齡35歲以上

6.有建筑行業(yè)綜合管理部經(jīng)理優(yōu)先