崗位職責(zé)：

一、部門日常事務(wù)管理

1、建立和完善采購制度、采購流程并組織實施、優(yōu)化；

2、統(tǒng)籌部門人事管理，負(fù)責(zé)下屬各部門成員的考核，人員管理，工作任務(wù)分配，目標(biāo)達(dá)成情況檢視，包括但不限于人員配備、培訓(xùn)、績效考核，輔導(dǎo)團(tuán)隊成員提升能力與績效；

3、制定部門工作計劃并有效完成，組織下屬部門工作開展、協(xié)調(diào)采購及其他部門之間的的各種工作協(xié)作關(guān)系；

4、參與公司的中高層管理會議，定期向上級匯報采購工作整體狀況和市場重要信息；

5、協(xié)助處理重大異常完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

二、供應(yīng)商管理

1、開發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評審工作；

2、建立完善供應(yīng)商開發(fā)的流程及考核機(jī)制，包括但不限于供應(yīng)商的能力評估、供應(yīng)商的績效評價及日常管理；

3、優(yōu)化供應(yīng)商資源，發(fā)掘潛在的降本機(jī)會；

4、優(yōu)化完善公司ERP供應(yīng)鏈端系統(tǒng)，完善供應(yīng)商相關(guān)數(shù)據(jù)。

三、采購管理

1、進(jìn)行知識沉淀并輸出采購管理規(guī)范，通過提供整合解決方案及創(chuàng)新性建議，優(yōu)化或創(chuàng)新采購模式和流程，橫向與公司各業(yè)務(wù)進(jìn)行高效溝通，提升業(yè)務(wù)競爭力；

2、審核物料的詢價、議價的比價表或綜合評價表、審核采購訂單與商務(wù)合同等；

3、協(xié)同物流部進(jìn)行物料的到貨、驗收、入庫的跟蹤，帶領(lǐng)部門成員及時處理不合格品的退換貨問題，以及滯銷品處理；

4、建立有效控制成本的機(jī)制，分析和評估原材料的成本結(jié)構(gòu)。

5、負(fù)責(zé)采購付款的管理，編制并審核采購付款計劃、審核供應(yīng)商款項支付，配合、支持營銷部門的工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)、有電商行業(yè)采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、10年以上采購相關(guān)工作，具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程，精通采購管理和采購成本分析和控制知識，至少5年的管理經(jīng)驗；

3、年齡30-40歲為佳，1988年前生人；

4、具有市場供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力，有豐富的小商品供應(yīng)商資源，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，務(wù)實進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強(qiáng)；

5、具備良好的團(tuán)隊管理能力、跨部門溝通、表達(dá)能力及廉潔的從業(yè)品德；

6、具有成本意識，熟悉供應(yīng)商評估體系，優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力；

7、熟練操作ERP系統(tǒng)，及各辦公軟件運(yùn)用。