?銷售代表若干

?銷售經(jīng)理若干

崗位職責(zé)

銷售代表：

?負責(zé)公司[產(chǎn)品/服務(wù)]的市場推廣與銷售工作，完成個人及團隊銷售目標(biāo)。

?深入了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案。

?維護客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作機制。

?收集市場信息，反饋客戶需求，為公司產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。

3.銷售經(jīng)理：

?帶領(lǐng)銷售團隊，制定并執(zhí)行銷售策略，達成團隊銷售目標(biāo)。

?培訓(xùn)與指導(dǎo)團隊成員，提升團隊整體銷售能力。

?分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略，確保競爭優(yōu)勢。

?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目進展，確?？蛻魸M意度。

四、任職要求

2.基本條件：

?熱愛銷售工作，具備良好的溝通能力和抗壓能力。

?具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠快速適應(yīng)市場變化。

?具備良好的團隊合作精神，能夠積極融入團隊。

3.專業(yè)背景（根據(jù)崗位需求調(diào)整）：

?銷售代表：大專及以上學(xué)歷，[相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如市場營銷、工商管理等]。

?銷售經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，[相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，如X年以上銷售管理經(jīng)驗]。

4.經(jīng)驗要求（根據(jù)崗位需求調(diào)整）：

?銷售代表：有[相關(guān)行業(yè)/產(chǎn)品]銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

?銷售經(jīng)理：需具備成功的銷售團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。

五、我們提供

2.有競爭力的薪酬福利：

?底薪+高額提成+獎金，上不封頂，多勞多得。

?五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.完善的培訓(xùn)體系：

?新員工入職培訓(xùn)，快速融入團隊。

?定期銷售技巧、產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。

?職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，助力個人成長。

4.廣闊的發(fā)展空間：

?晉升機會多，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售合伙人