行政人事經(jīng)理

1、大專及以上學(xué)歷，擁有行政管理經(jīng)驗2、具備良好的溝通能力、能獨立開展工作并承受較大工作壓力、責(zé)任心強、樂于學(xué)習(xí)、具有開拓創(chuàng)新精神。1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2、牽頭編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，建立目標(biāo)分解落實機制。3、起草綜合性文件材料，包括公司年度總結(jié)、經(jīng)營分析報告等。4、組織修訂通用管理制度，參與專項制度制定，建立制度執(zhí)行監(jiān)督機制，定期開展合規(guī)性檢查。5、維護公司檔案管理系統(tǒng)，確保文件規(guī)范歸檔。6、制定人力資源規(guī)劃，定期開展組織架構(gòu)診斷優(yōu)化，編制崗位說明書，建立任職資格體系，搭建人才梯隊。7、定期總結(jié)工作經(jīng)驗和問題，提出改進建議和創(chuàng)新想法，積極參與公司的管理優(yōu)化和團隊建設(shè)。

薪資福利:工資面議