常務(wù)副總

工作地址:青海

50W-80W/年(面試定薪）

五險(xiǎn)+駐地月休2天+年帶薪休假60天+

1.錨定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理方針政策。

2.依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)，統(tǒng)籌開(kāi)展礦業(yè)公司的開(kāi)發(fā)和管理工作，制定并落實(shí)“探、采、選”工作的有效達(dá)成。

3.負(fù)責(zé)建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和人性化的礦山管理體系，強(qiáng)化礦區(qū)安全生產(chǎn)、基建技改、技術(shù)管理、地質(zhì)分析、環(huán)保管控和綜合統(tǒng)籌工作，審查批準(zhǔn)各項(xiàng)的支付計(jì)劃，節(jié)源開(kāi)流，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、施工指導(dǎo)、監(jiān)督考核，確保按期完成采、選計(jì)劃任務(wù)。

5.組織和整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展，管理規(guī)范有效。

6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、財(cái)務(wù)預(yù)算和成本管理，及時(shí)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

7.定期組織召開(kāi)會(huì)議，研究決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方案，跟進(jìn)落實(shí)與反饋，并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8.完成集團(tuán)交辦或授權(quán)的其它工作任務(wù)。10年以上大中型有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上高層任職經(jīng)歷。熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉礦山現(xiàn)場(chǎng)管理，曾在國(guó)有企業(yè)或上市公司獨(dú)立主持礦山管理工作者尤佳。熟悉金、銀、銅礦山生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉非煤礦山項(xiàng)目生產(chǎn)管理體系和作業(yè)規(guī)范。，具備良好的計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)作、決策能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織管理能力和執(zhí)行力。熟練使用相關(guān)辦公軟件和地質(zhì)專(zhuān)用軟件。

45-55歲內(nèi)，持相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷