任職要求

核心經(jīng)驗(yàn)：10年以上電話銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體銷售邏輯與運(yùn)營(yíng)模式，能快速響應(yīng)線上客戶需求；

行業(yè)加成：具備設(shè)計(jì)/裝修行業(yè)資源或餐飲招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)垂直領(lǐng)域客戶痛點(diǎn)有深度認(rèn)知；

能力標(biāo)配：

~超強(qiáng)溝通談判力：擅長(zhǎng)挖掘客戶深層需求，精準(zhǔn)把握銷售機(jī)會(huì)，促成高價(jià)值合作；

~流程思維：可協(xié)助優(yōu)化新媒體銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率；

~管理潛力：能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，主持會(huì)議、制定策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。

崗位職責(zé)

客戶全周期運(yùn)營(yíng)：

~深度跟進(jìn)新媒體渠道線索，通過需求分析與方案定制，完成從商機(jī)到簽約的全流程轉(zhuǎn)化，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；

~負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)，通過專業(yè)服務(wù)提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率，打造長(zhǎng)期合作生態(tài)。

業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：

~協(xié)同負(fù)責(zé)人梳理新媒體銷售鏈路，提出流程優(yōu)化建議，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與效率提升。

全鏈路閉環(huán)管理：

~主導(dǎo)合同簽訂、款項(xiàng)催收及交付結(jié)果回訪，全程把控客戶體驗(yàn)，保障滿意度；

~擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者角色，主持銷售會(huì)議，制定針對(duì)性策略，同步輸出市場(chǎng)洞察與改進(jìn)方案，維護(hù)企業(yè)品牌形象。

工作時(shí)間

~9:00-18:30（午休2小時(shí)），單雙休輪休

~彈性工作制可選，偶加班可調(diào)休

~法定節(jié)假日全休，年假15天（超長(zhǎng)帶薪假期?。?/p>

薪資福利

~薪資結(jié)構(gòu)：底薪+談單績(jī)效+住宿補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金（多勞多得無上限）

~社保保障：繳納五險(xiǎn)

~驚喜福利：節(jié)日禮品+生日會(huì)+團(tuán)建旅游+免費(fèi)培訓(xùn)（成長(zhǎng)&玩樂兩不誤）

核心吸引力

?團(tuán)隊(duì)氛圍：90后年輕團(tuán)隊(duì)，扁平化管理無內(nèi)卷

?晉升彩蛋：優(yōu)秀者可晉升合伙人，享年終分紅+股權(quán)（當(dāng)老板不是夢(mèng)?。?/p>

?辦公區(qū)擼貓擼到爽（真?帶薪吸貓）

?住房/交通補(bǔ)貼直接打工人剛需拉滿

?零食柜365天不限量供應(yīng)（奶茶咖啡自由）

?無等級(jí)隔閡！90后管理層帶你玩著把錢賺

?額外隱藏福利：話補(bǔ)+節(jié)日驚喜+不定期團(tuán)建