一、崗位職責(zé)（核心目標(biāo)：打造勞務(wù)行業(yè)人設(shè)IP）

賬號體系搭建

負(fù)責(zé)公司抖音/快手/視頻號等賬號從0到1搭建，包括定位策劃、人設(shè)包裝、內(nèi)容矩陣規(guī)劃。

設(shè)計符合勞務(wù)行業(yè)的差異化內(nèi)容（如招工實拍、薪資解析、求職避坑指南等），強化“可信賴勞務(wù)顧問”人設(shè)。

全流程內(nèi)容運營

獨立完成選題策劃→腳本撰寫→拍攝指導(dǎo)→剪輯后期→發(fā)布推廣，產(chǎn)出高傳播性短視頻。

結(jié)合勞務(wù)熱點（如旺季招工、政策變化）策劃爆款內(nèi)容，提升粉絲互動及轉(zhuǎn)化。

數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

監(jiān)控播放量、漲粉率、咨詢轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，迭代運營策略需求、工廠招工周期，能快速結(jié)合熱點創(chuàng)作。

數(shù)據(jù)思維：精通抖音后臺數(shù)據(jù)分析，能通過粉絲畫像調(diào)整人設(shè)策略。

二、任職要求

基礎(chǔ)門檻

學(xué)歷：大專及以上，新聞、編導(dǎo)、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗：1年以上抖音運營經(jīng)驗，有本地生活/服務(wù)行業(yè)賬號成功案例（需提供作品）。

核心能力：有網(wǎng)感，熟悉平臺規(guī)則、短視頻推流邏輯。

技能：熟練使用剪映/CapCut等工具，能獨立完成拍攝剪輯；具備強文案功底，擅長口語化表達(dá)。

薪資待遇：試用期底薪4000+績效，轉(zhuǎn)正后視能力提升，月綜合5000-8000元