【薪酬福利】

1、底薪管理績效可達(dá)9K+月度分紅35%，外加年終利潤分紅5%，具體可面談。

2、帶薪年假+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機(jī)會

3、五險(xiǎn)一金。

4、每個(gè)月一次競聘機(jī)會，最快7天晉升店長，3個(gè)月有機(jī)會晉升為正式門店管理人員，半年晉升片區(qū)管理人員。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；

2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞經(jīng)營計(jì)劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo)；

4、及時(shí)收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進(jìn)落實(shí)；

5、建立及維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理突發(fā)事件；

6、統(tǒng)籌門店做好財(cái)務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。

【崗位要求】

1、身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、熱愛銷售，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；

3、能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；能接受嚴(yán)格篩選，能接受崗前見習(xí)培訓(xùn)，尊重雙向選擇；

4、有相關(guān)的帶銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績佳。

工作地址安排：深圳均可安排。

休息時(shí)間：每周調(diào)休1.5天制，周一固定休，周二上午休