1、負責所屬區(qū)域連鎖門店的業(yè)績KPI達成，標準化營運管理，快速復制拓店;

2、協(xié)助所屬區(qū)域門店開拓目標開展執(zhí)行，線上運營管理;

3、制定所屬區(qū)域工作計劃并完成執(zhí)行;

4、負責所屬區(qū)域人員教育培訓，提升下屬業(yè)務管理;

5、協(xié)助所屬區(qū)域的人員招聘、培訓工作;

6、負責所屬門店經(jīng)營狀況的調整改善及監(jiān)督

7、負責所屬門店的日常巡店管理;

8，負責管理與追蹤區(qū)域直營店與加盟門店的日常營運工作，對門店進行營運指導和追蹤;

9，做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調工作，幫助加盟商提升業(yè)績;

10，負責跟進加盟新開店的籌建流程、培訓進度、做好開業(yè)指導，確保所有新店順利開業(yè);

11，定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時回饋給加盟商及營運經(jīng)理，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況，傳達公司政策、制度至加盟門店，并追蹤執(zhí)行落地。

任職要求:

1、大專及以上，專業(yè)不限，綜合素質佳;

2、具有良好的總結及語言表達能力;

3、工作經(jīng)驗:3年以上連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗，有過餐飲管理經(jīng)驗;有至少10人及以上團隊管理經(jīng)驗;

4、能力要求:思維活躍、責任心強、具有較強的學習鉆研精神、熟悉連鎖門店經(jīng)營管理;

5、素質特點:具有良好的溝通管理技巧，責任心強。