招聘：餐飲店長

薪資：面議

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制訂并組織實施門店的各項管理與經(jīng)營計劃。

2.處理部門的各項行政管理工作。

3.制訂并推進門店的各項管理制度與流程。

4.客觀考核下屬部門主管的績效并指導(dǎo)改善意見。

5.定期組織和參加門店的各類會議。

6.為門店面試、選擇和推薦、招收應(yīng)聘人員。

7.組織并實施門店的培訓(xùn)計劃，有計劃地開展人員梯隊培養(yǎng)。

8.負(fù)責(zé)門店的日常管理，經(jīng)常征求賓客意見，制定改進措施，不斷提高對客服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)餐廳主管的管理督導(dǎo)水平。

9.組織協(xié)調(diào)門店內(nèi)部關(guān)系及門店與其他相關(guān)部門的聯(lián)系。

任職要求：

a)大專及以上學(xué)歷；

b)具有同類型企業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)歷；

c)具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

d)熱愛餐飲行業(yè)、執(zhí)行力強。