招聘：人事主管

薪資：6000-7000

1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊的全面工作

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施

3.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程

4.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，制定并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃

5.處理員工關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

6.完成上級(jí)交辦的其他工作

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力