不接受單休的勿擾

【崗位核心價值

◆專注垂直領(lǐng)域：聚焦餐飲行業(yè)人才招募，深度參與創(chuàng)新型銷售模式建設(shè)

◆資源全面支持：公司提供精準(zhǔn)候選人畫像、標(biāo)準(zhǔn)化招募流程及話術(shù)培訓(xùn)

◆高成長空間：參與全國市場拓展，優(yōu)秀者可晉升為招聘負(fù)責(zé)人

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)"火鍋底料銷售合伙人"崗位的全流程招聘（渠道運營、簡歷篩選、意向溝通、入職跟進(jìn)）；

2.優(yōu)化招聘策略，通過BOSS直聘、行業(yè)社群等多渠道高效觸達(dá)目標(biāo)人群；

3.定期分析招聘數(shù)據(jù)，輸出候選人畫像及市場洞察報告；

4.協(xié)同培訓(xùn)團(tuán)隊完成新人帶教銜接，保障人才留存率。

【任職要求】

1.具備以下經(jīng)驗之一優(yōu)先：

-1年以上銷售崗位/餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗

-擅長BOSS直聘等招聘平臺精細(xì)化運營

-有餐飲行業(yè)從業(yè)或資源背景

2.掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，能快速識別銷售型人才特質(zhì)；

3.數(shù)據(jù)敏感度高，具備日均處理60+候選人的抗壓能力；

4.接受線上線下結(jié)合辦公模式。

【薪資福利結(jié)構(gòu)】

1.底薪（4-6k）+單崗績效（根據(jù)招聘任務(wù)完成情況600-1200）+超額獎金（800）

（例：月度完成500人，綜合收入6-8k）

2.繳納五險

3.提供免費午餐

投遞說明

?需提交過往招聘案例數(shù)據(jù)（如：月度入職人數(shù)/渠道轉(zhuǎn)化率）

?具備餐飲行業(yè)認(rèn)知或銷售崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

?特別歡迎有創(chuàng)業(yè)型公司招聘經(jīng)驗的實干型HR

（本崗位招募3人，Base成都）