崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，開展行業(yè)研究、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析，收集整理市場(chǎng)趨勢(shì)、政策法規(guī)等關(guān)鍵信息，為董事長(zhǎng)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供詳實(shí)數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。

2、協(xié)助董事長(zhǎng)跟進(jìn)戰(zhàn)略決策執(zhí)行，定期評(píng)估各部門戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出切實(shí)可行的解決方案，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成。

3、運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)：協(xié)同各部門，監(jiān)督公司日常運(yùn)營(yíng)管理流程，確保各部門環(huán)節(jié)高效協(xié)同運(yùn)作。對(duì)公司重大項(xiàng)目及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)調(diào)資源分配，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

4、收集分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為董事長(zhǎng)提供決策參考，助力公司優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

5、對(duì)外關(guān)系拓展與維護(hù)：代表公司與重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，組織參與商務(wù)洽談、合作簽約等重要商務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。

6、協(xié)助董事長(zhǎng)拓展公司業(yè)務(wù)資源，尋找潛在合作機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。

7、日常事務(wù)處理：精心安排董事長(zhǎng)日常行程，包括會(huì)議、商務(wù)出差、接待等活動(dòng)，確保時(shí)間高效利用。提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的執(zhí)行與反饋。

8、起草、審核以董事長(zhǎng)名義發(fā)布的各類文件、報(bào)告、發(fā)言稿等，確保文字表達(dá)準(zhǔn)確、規(guī)范。

9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性、緊急性工作任務(wù)，積極應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)董事長(zhǎng)助理或高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求，但需具備出色的工作經(jīng)歷與能力表現(xiàn)。

3、分析決策：擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，能對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行深入分析，為董事長(zhǎng)提供有價(jià)值的決策建議。在面對(duì)突發(fā)情況與緊急事務(wù)時(shí)，能夠迅速做出合理判斷并采取有效措施。

4、文字表達(dá)：扎實(shí)的文字功底，熟練掌握各類公文、報(bào)告、發(fā)言稿的撰寫技巧，文字表達(dá)清晰流暢、條理分明。

上班地點(diǎn)