崗位職責(zé)：

1、掌握各部門的深層次用人需求輸出人才畫像，并根據(jù)計劃開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；

2、能夠與用人部門進(jìn)行有效溝通，提出合理性建議，提高面試通過率；

3、拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘資源，能獨立完成崗位交付，利用合適渠道找尋到合適的人選；

4、定期招聘數(shù)據(jù)輸出及各類報表統(tǒng)計分析；

5、協(xié)助校園招聘的組織策劃及開展；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上制造業(yè)行業(yè)任職經(jīng)驗，對非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)研發(fā)、技工類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

3、高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，學(xué)習(xí)理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，反應(yīng)迅速，很好的服務(wù)意識，團(tuán)隊精神佳；

4、耐心，嚴(yán)謹(jǐn)，韌性佳，有良好的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力及組織協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用Word、Execl、PPT等常用辦公軟件。

公司福利

1、雙休工作制，按國家規(guī)定節(jié)假日放假；

2、舒適、寬敞、明亮的工作環(huán)境，積極、愉快、激情的工作氛圍；

3、入職購買五險、包吃住，保障員工基本福利；

4、寬闊的發(fā)展平臺和升職空間，公平競爭能者居上；