能力要求：

1、1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，形象好、氣質(zhì)佳，待人接物能力強(qiáng)；

2、具備一定的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)性；

3、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力；

4、擅長(zhǎng)統(tǒng)籌安排，熟悉商務(wù)禮儀；

5、人事資料的管理，員工關(guān)系維護(hù)；

6、熟練使用辦公軟件

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)招聘入職全流程基礎(chǔ)工作

2、后勤事務(wù)處理

3、來(lái)訪接待統(tǒng)籌安排

4、會(huì)務(wù)服務(wù)

5、合同檢核、管理

6、工資表制作與審核

7、其他臨時(shí)性工作

上班時(shí)間：朝九晚五點(diǎn)半，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假

入職購(gòu)買(mǎi)社保

薪資：4.5-5.5k，面試決定