崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級完成招聘工作，篩選簡歷，安排面試；

2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂，檔案管理；

3.組織員工培訓(xùn)，記錄培訓(xùn)情況，跟蹤培訓(xùn)效果；

4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工問題，維護(hù)良好工作氛圍。

任職要求：

2.無需招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；

3.熟悉勞動法及相關(guān)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。

福利待遇：

1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金；

3.提供員工食堂，定期組織團(tuán)建活動；

4.定期進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃指導(dǎo)；