崗位職責(zé)：

1、為求職者提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，幫助他們明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑；

2、分析求職者的技能、興趣和市場(chǎng)需求，推薦合適的職業(yè)機(jī)會(huì)；

3、組織職業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，提升求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

4、建立和維護(hù)與行業(yè)企業(yè)的合作關(guān)系，拓展職業(yè)資源。

任職要求：

1、具備心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景；

2、優(yōu)秀的溝通能力和傾聽技巧，能夠建立信任關(guān)系；

3、對(duì)職業(yè)發(fā)展有深刻理解，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)；

4、具有高度的責(zé)任心和同理心，能夠激勵(lì)和支持求職者。