崗位職責(zé)

1.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理工作，包括但不限于審核原始憑證、編制記賬憑證、登記各類賬簿，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，為公司管理層提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息，以便做出科學(xué)合理的決策。

3.稅務(wù)申報(bào)與籌劃：熟悉國(guó)家稅收政策，準(zhǔn)確計(jì)算各類稅款，按時(shí)完成納稅申報(bào)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。同時(shí)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本。

4.預(yù)算管理：協(xié)助參與公司年度預(yù)算的編制工作，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議，確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.財(cái)務(wù)分析：對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括成本分析、盈利能力分析、資金運(yùn)營(yíng)分析等，為公司的成本控制、業(yè)務(wù)拓展、資金管理等提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議和決策支持。

6.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的核算與管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全、完整，做到賬實(shí)相符。

7.財(cái)務(wù)檔案管理：妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，按照規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和可查閱性。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作：積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)、高質(zhì)量地完成其他臨時(shí)性的財(cái)務(wù)任務(wù)，為公司的整體運(yùn)營(yíng)提供有力的財(cái)務(wù)支持。

任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書者優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程和財(cái)務(wù)管理體系，能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。

3.專業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word等）的操作，能夠熟練運(yùn)用Excel函數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和分析。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

4.個(gè)人能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。

薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，確保員工的付出得到相應(yīng)的回報(bào)。

2.福利待遇：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的社會(huì)保障。享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，讓員工在工作之余能夠充分休息和放松。提供豐富的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。