職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展要求，協(xié)助進行招聘體系及制度建立，支持招聘管理工作，滿足公司人才規(guī)劃及用人需求;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘計劃，滿足用人部門人才需求;

3、根據(jù)招聘體系及制度要求，執(zhí)行招聘公告發(fā)布簡歷甄選、筆試、面試、選擇、錄用等工作，提升招聘效率;

4、根據(jù)招聘體系及制度要求，組織相關(guān)部門負責人進行復試工作，確保面試工作及時開展及考核考核結(jié)果符合崗位要求;

5、配合各級用人部門完成聘前人才測評工作，確保招聘人才符合崗位要求，保證人崗匹配;6、根據(jù)招聘體系及制度要求，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保候選人簡歷真實性

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學工商管理等相關(guān)專業(yè):

2、熟練使用各類招聘渠道，有過1年及以上招聘經(jīng)驗:

3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力;

5、責任心強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能在壓力下有效完成工作任務(wù)、達成目標。

薪資福利：

1、基本工資4300+全勤200+提成（）綜合薪資：4500-7000購買保險

2、工作時間：早9晚6固定周日休法定節(jié)假日春節(jié)假：15-20天

3、員工節(jié)假日福利不定期團建聚餐