1.通過(guò)抖音小紅書(shū)等平臺(tái)負(fù)責(zé)發(fā)掘和培養(yǎng)人才，以及管理藝人事務(wù)

2.與藝人溝通，了解其需求并提供專業(yè)指導(dǎo)

3.協(xié)助藝人完成工作任務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和提升自我

3.對(duì)娛樂(lè)行業(yè)有深刻理解，能夠有效管理藝人事務(wù)