崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)，包括但不限于會(huì)議組織、日程安排及文檔

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事管理工作，包括員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核

3、參與商務(wù)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于客戶接待、商務(wù)談判支持及合

4、負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系;

5、根據(jù)公司發(fā)展需求，提出合理的建議和支持方案，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，985高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效處理復(fù)雜多變的工作

3、熟悉行政人事流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的商務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底和公文寫作能力;

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性，能夠在扁平化管理的環(huán)境中快速成長(zhǎng);

6、對(duì)AI醫(yī)療領(lǐng)域有一定的了解和興趣，愿意在該領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。