崗位職責：

1）作為咨詢團隊的骨干人員，協(xié)助項目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務。

2）咨詢項目的相關專業(yè)培訓及改善指導；

3）服從項目總監(jiān)及項目經(jīng)理的其他工作安排；

4）獨立或配合承擔管理課題研究工作，取得有實際指導性的成果；

5）協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

崗位要求：

1）大學本科以上，中大型企業(yè)4年以上管理經(jīng)驗，2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗，至少參與2個客戶滿意案例；

2）至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨立主導中小型咨詢項目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有房地產公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）熟練使用Project/Word/Excel/Visio/PowerPoint等辦公軟件；

4）工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作；

5）敬業(yè)、專業(yè)，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通和表達能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；

6）25－35歲，男女不限，身體素質好，適應出差要求，能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活；

7）本崗位如果在管理經(jīng)驗與溝通能力方面有突出能力者可適當放寬條件。