崗位職責：

1.負責奶茶店的日常運營，包括接待顧客、制作飲品、售賣收銀等；

2.維持店面環(huán)境清潔，確保食品安全；

3.與顧客進行有效溝通，提供優(yōu)質服務；

4.協助店長完成日常工作，包括但不限于商品驗收、陳列擺放、庫存管理、防損等。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和服務意識；

2.能嚴格遵守工作標準流程和店內相關規(guī)定；

3.有責任心，吃苦耐勞，能適應輪班工作；

4.主動熱情，踏實穩(wěn)定，有團隊合作精神；

5.年齡18-40歲，有過茶飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；

6.需要持有或配合辦理健康證。

崗位福利：

1.底薪4000，綜合薪資4000-5000，有績效提成，生意特別好的情況下月收入能達5000+；（入職就購買社保）

2.定期組織團建，提高團隊凝聚力；

3.入職后公司組織統(tǒng)一培訓。

4.公司提供暢通的晉升通道，普通店員表現優(yōu)秀，可晉

升為門店副店長。副店長管理能力出眾，通過考核可以

晉升門店店長或門店合伙人。

上班時間（2班制)：

早班：09:30-18:00

晚班：12:30-21:00

班次靈活調配，有全勤獎

月休5天