人力資源助理

八點至十二點，十四點至十八點，六天工作日，每周休息一天

3500至5000元/月，試用期兩個月，工作特優(yōu)秀者（全面考評達標）可考慮提前轉(zhuǎn)正

1.人力資源及行政管理體系搭建，建立健全，修訂人力資源和行政管理制度，梳理各項業(yè)務(wù)模塊，完善相關(guān)管理工具；2.招聘管理，組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報批，組織人員面試復(fù)試擇優(yōu)錄??；3.每月進行績效考核與考勤管理，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘，任職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，跟進反饋培訓(xùn)效果；4.員工關(guān)系管理，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織豐富多彩的員工活動；5.日常人事與行政事務(wù)處理，管理人事檔案，辦理和更新勞動合同，處理日常人事事務(wù)和行政事務(wù)，如辦公用品采購，通知下發(fā)，行政設(shè)施維護等，完成上級安排的其它事宜工作需3至5年人力資源管理經(jīng)驗，特別是在大中型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人力資源管理的六大模塊:招聘，培訓(xùn)，薪酬，績效，員工關(guān)系和人力資源管理規(guī)劃

人力資源管理師要求二級或以上證書，本科學(xué)歷，專業(yè)為人力資源管理，勞動與社會保障專業(yè)等相關(guān)專業(yè)